研发费用率低于同行!拓新药业新增产能或“消化不良”
4月2日,新乡拓新药业股份有限公司(简称:拓新药业)将接受发审委审核。若过会,A股市场将新增一家医药制造类上市公司,拓新药业也将实现从新三板到创业板的跃升。
但金融投资报记者梳理发现,拓新药业质地并不十分优良,不仅重要客户与供应商重叠,且对江苏欣隆药业股份有限公司(简称:欣隆药业)的销售定价持续低于市场水平,议价能力堪忧;公司宣称重视研发,但技术高管薪酬却不升反降;募投项目拟大扩产,新增产能或“消化不良”。
主要客户和供应商重叠
拓新药业是集化学合成、生物发酵核苷(酸)类原料药及医药中间体的研发、生产及销售为一体的企业。经过近二十年的发展和积累,公司形成了嘧啶系列、嘌呤系列、核苷酸系列、核苷系列等多个系列核苷(酸)类产品,主要涵盖抗病毒、抗肿瘤和神经系统用药领域。
从业绩来看,拓新药业规模较小。2017-2020年,公司分别实现营业收入3.87亿元、3.91亿元、3.86亿元和5.28亿元,对应各期净利润分别为 3299.38 万元、6322.74 万元、6125.18万元和11280.06万元。
在小规模运营之下,拓新药业还存在主要客户和供应商重叠问题。招股书显示,2018-2020年,公司供应商与客户重叠相关的销售额分别达到1710.58万元、2141.67万元和3037.12万元,占应收比例分别为4.37%、5.55%、5.75%;采购额则分别为1341.06万元、1556.77万元、7445.54万元,占采购总额的7.99%、9.46%和32.16%。
在既为客户又为供应商的企业中,一直有一家叫欣隆药业的公司,2017年-2020年,拓新药业与欣隆药业交易不断,且拓新药业向欣隆药业的销售价格一直低于市场水平。具体来看,2017-2019年、2020年1-6月,向欣隆药业销售胞苷的平均售价分别为21.79万元/吨、29.21万元/吨、33.33万元/吨、33.63万元/吨,比向其他客户销售单 价 分 别 低 43.89% 、 14.58% 、10.75%、19.06%。
研发费用率低于同行
2020年,拓新药业业绩明显增长,但研发费用率却在下降。招股书披露,2018-2020年,公司研发费用率分别为3.44%、4.02%和3.57%。
与同行相比,公司研发投入明显偏低。比如,2018年、2019年,天 宇 股 份 研 发 费 用 率 分 别 为5.42%、5.32%;福祥药业研发费用率分别为4.54%、4.39%;先锋科技研发费用率分别为4.66%、4.61%;正 济 药 业 研 发 费 用 率 分 别 为5.63%、5.12%;行业平均值分别为5.63%和5.12%。
金融投资报记者注意到,拓新药业一边宣称重视研发,一边却给予技术高管薪酬差别对待。从招股书上可以发现,在2020年业绩明显增长同时,公司给不少高管提薪。比如,董事长杨西宁2019年、2020年薪酬分别为36.26万元、42.26万元;董事、总经理蔡玉瑛薪酬分别为30.34万元、37万元;董事、副总经理王秀强薪酬分别为25.26万元、31.26万元;副总经理、董秘阎业海薪酬分别为22.55万元、28.55万元;财务总监焦慧娟薪酬分别为 11.76 万元、20.63万元。2020年薪酬均分别有明显提升。而研发中心技术部部长靳海燕2019年和2020年的薪酬却分别仅有10.87万元、8.93万元,不升反降;研发总监李涛的薪酬也分别仅为14.23万元和14.56万元,增幅微乎其微。
募投项目拟扩产一倍
此次IPO,拓新药业拟募资3.95亿元用于扩产、研发和补充流动资金,其中的核苷系列特色原料药及医药中间体建设项目建成后将新增2000吨/年的产能。
金融投资报记者注意到,公司拟扩产的胞嘧啶和5-氟胞嘧啶目前产能利用率并未饱和。招股书显示,2018-2020年,公司胞嘧啶的产能均为1102.37吨,产量分别为683吨、988吨、760.95吨,产能利用率分别为 61.96%、89.63%、69.03%;5-氟胞嘧啶的产能均为159 吨,产量分别为 106.15 吨、20.58吨、106.36吨,产能利用率分别为66.76%、12.94%、66.89%。
但就在当前产能一直不饱和的背景下,公司募投项目建成后,胞嘧啶将新增1068吨/年,5-氟胞嘧啶将新增150吨/年,也即在当前产能基础上扩能近一倍。
此外,公司其余产品除了胞磷胆碱钠在2020年满产外,全系列产品均是产能利用不足,甚至不少产品产能利用率在50%以下。比如,2018-2020年,利巴韦林产能利用率分别为24.67%、10.67%和21.67%;次黄嘌呤产能利用率分别为43.97%、12.21%、26.74%。
在胞嘧啶和5-氟胞嘧啶目前产能利用率并未饱和背景下,募投项目还拟扩大一倍产能,新增产能如何消化?向欣隆药业的销售单价一直低于市场均价是否合理?为何在给高管普遍提薪时,唯独落下技术高管?金融投资报记者将这些问题整理并发至公司,但截至记者发稿,仍未获回复。
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