当前看点!华菱钢铁：2022年上半年公司租用办公楼费用为369.24万元

华菱钢铁(000932)01月13日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：研发决定公司未来发展上限，从年报上来看，2021年华菱钢铁研发金额60.78亿，是2021年中信特钢研发金额34.87亿，就研发成果来讲，公司研发费用接近中信特钢2倍，但就研发投入产出比来讲，华菱钢铁高研发投入，未必带来好的研发成果，有点小失误，希望公司可以重视研发投入回报

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注和建议。公司高度重视研发创新工作，在研发方式方面，公司研发部门贴近生产一线，通过深耕细分市场的标志性重点工程和标杆客户，以市场需求轮动为切入点，不断开发新产品，多项产品进口替代或填补国内空白，适应和推动下游需求升级。近年来，公司的盈利能力连续稳居行业第一方阵，较高的研发投入也是近年来公司持续稳定盈利的重要原因。后续公司将继续向优秀同行对标学习，进一步加强基础性和行业前沿理论研究，持续加强和完善专利申请和知识产权保护等相关工作。

【资料图】

投资者：2021年华菱钢铁研发费用60.78亿 公司获得各项技术专利55项，牵头制定、参与行业标准修订7项，荣获1项国家科技进步二等奖，2项冶金科学技术二等奖以及多个冶金行业实物金杯奖、中信特钢2021年研发费用34.87亿元司 2021 年获得授权专利 313 项，发明专利 72 项，累计获得授权专利 1367 项，发明专利 284 项，并有 5 项授权的国际发明专利，请问研发成功投入产出比不符？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司高度重视研发创新工作，在研发方式方面，公司研发部门贴近生产一线，通过深耕细分市场的标志性重点工程和标杆客户，以市场需求轮动为切入点，不断开发新产品，多项产品进口替代或填补国内空白，适应和推动下游需求升级。近年来，公司的盈利能力连续稳居行业第一方阵，较高的研发投入也是近年来公司持续稳定盈利的重要原因。后续公司将继续向优秀同行对标学习，进一步加强基础性和行业前沿理论研究，持续加强和完善专利申请和知识产权保护等相关工作。

投资者：请问公司总部每年租用物业费用大概是？考虑到华菱湘钢、华菱涟钢每年巨额纳税，如果公司在当地建设总部大厦、研发中心，当地政府应该会无偿划转土地？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。2022年上半年公司租用办公楼费用为369.24万元。公司各钢厂所在地的政府部门都非常支持钢厂发展，给予了各类政策支持措施。

投资者：作为小股东，从2021年报后到2022年中报，一直呼吁公司可以进行线上视频业绩交流会，请问公司高层考虑怎么样？为何别的钢企可以举行视频交流会，华菱钢铁不可以，到底为什么？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注和建议。公司如有举办线上视频业绩说明会的计划，将及时披露公告通知投资者。

投资者：请问公司董秘空缺蛮久的了，请问什么时候可以有专职董秘？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。2023年1月11日，公司董事会聘任了公司董事阳向宏先生为公司副总经理、财务总监及第八届董事会董事会秘书，详情请关注公司公告。

投资者：请问公司未来是否考虑联合大股东，建设企业博士后科研工作站，吸引优秀人才到华菱钢铁，助力公司在钢铁新品开发上发力，谢谢

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司非常重视人才引进工作，管理层亲自去人才市场、高校等招聘相关专业博士以及公司所需要的人才，并出台各类揽才政策尽可能满足高端人才的需求，比如给荣誉（高频次宣传）、给身份（享受相关待遇）、给高薪（实行协议工资）、给洋房（288㎡精装复式楼）、给平台（组建工作室）、给家属就业机会（安排配偶或子女就业）等等，近几年公司引进了数十位博士，尤其是2022年从清华北大招聘10余名高端人才加盟公司，极大地充实了公司的人才队伍。同时，公司积极与中南大学、武汉科技大学、北京钢铁研究总院、中国科学院金属研究所等科研院校或相关专业机构合作并设立相关博士后科研流动站，将基础性研究和应用型研究结合起来，持续推动科技创新和品种结构转型升级。

投资者：请问华菱钢铁2022年人均钢产量目前多少？请问2023年人均钢产量计划提升到多少？公司高层要不要分享一下，谢谢

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。2021年公司核心子公司华菱湘钢、华菱涟钢钢铁主业劳动生产率达到1,500吨/人·年，保持行业先进水平。2022年度的经营状况和相关指标将在年报中集中进行披露，请您关注。

投资者：考虑吨钢成本中焦煤成本占比，请问公司是否合国内焦煤企业交叉持股，公司也提前锁定原料，请问不好吗？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注和建议。如有相关股权合作安排，公司将及时履行信息披露义务。

投资者：请问考虑到日韩钢铁巨头，联合国内保险资本一起海外投资铁矿石、原料，对公司是一个很大启示，公司未来是否考虑联合大股东、社保基金、长线资金海外投资原料，确保公司稳定的原料供应？毕竟未来钢铁产量大概率下降，公司通过参股，权益投资，至少可以保证公司未来发展？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注和建议。公司在总部层面实行大宗原燃料集中采购，在资源保障、成本控制、技术服务等方面与主流铁矿石供应商保持良好的沟通与合作。同时，公司将积极拓宽国内外非主流矿山等采购渠道，优化矿石结构配比，推动高价资源替代，实现优质保供创效。

投资者：据说有央企已经恢复从澳洲进口煤炭，请问公司是否考虑和上级沟通，确保公司可以进口澳洲煤炭？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注和建议。公司将及时跟进政策变化，保障原燃料供应稳定。

投资者：少了月度经营数据，感觉不利于投资者估算华菱钢铁业绩，请问公司未来是否考虑恢复月度经营数据，或者在年报之前提前公布年度经营数据，这个可以不？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注和建议。公司四季度生产经营情况正常，一如既往保持了盈利水平的稳定，公司将依照监管规定披露业绩预告和定期报告，请您保持关注。

投资者：冶金工业信息标准研究院于12月27日发布“2022中国钢铁企业专利创新指数，请问为何前五没有公司，公司不会又没有参与？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司主要子公司华菱湘钢、华菱涟钢和华菱衡钢均进入了该榜单，但未进入前五，公司将继续努力。

投资者：请问公司厂区未来是否打造观赏旅游活动，建设一些配套设施，提升公司非主业以外盈利，或者和公司大股东合作，大股东建设酒店、观光配套措施，公司参与分成

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注和建议。公司子公司华菱湘钢成功创建国家 AAA 级景区和湖南省工业旅游示范点，打造了艾爱国焊接实验室、初心广场、奋斗者主题园等13个景点，实现“厂区”到“城区”再到“景区”的升级蜕变。

投资者：请问公司螺纹钢产能大概是？未来如果螺纹钢需求下滑，公司有什么应对措施？谢谢

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司螺纹钢业务目前主要分布在阳春新钢和华菱涟钢两家子公司。其中阳春新钢地处广东省阳江市，螺纹钢年销量约360万吨，其所在广东省属于钢材净流入地区，产品在广东省内具备较好的品牌效应，市场占有率和销售价格稳居前列，今年整体来看，在市场环境不乐观的情况下，阳春新钢盈利相对稳定，后续阳春新钢将坚持现有定位，致力于建设成为华南地区线棒材重要生产基地及引领者。华菱涟钢地处湖南省娄底市，主要生产冷热轧薄板，螺纹钢销量约270万吨，2022年螺纹钢产品处于微利或盈亏平衡的状态。因华菱涟钢轧钢生产能力大于前端炼钢生产能力，在该生产基地，华菱涟钢将根据订单和盈利情况调节生产，在冷热轧薄板和螺纹钢之间进行生产的柔性切换。

投资者：如果公司现金分红比例提，公司为什么不调整会计准则，加大吨钢折旧，对标宝钢股份折旧水平，这样至少可以少交税呀？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注和建议。

投资者：未来三年（2022-2024年度）的具体股东回报规划、未来三年（2019-2021 年度）股东回报规划》公司最近三年以现金方式累计分配的利润原则上不少于最近三年实现的年均可分配利润的 30%；且现金红利总额（包括中期已分配的现金红利）不低于该年度公司实现的归属于母公司股东的净利润的20%，请问这个股东分红，从2019年-2022年，华菱钢铁企业负债率、净利润已经行业优秀水平，分红还是行业倒数？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司2021年度现金分红20.04亿元，根据中国上市公司协会于2022年6月1日发布A股上市公司现金分红榜，包括“上市公司丰厚回报榜单”和“上市公司真诚回报榜单”各200家，公司在“上市公司丰厚回报榜单”排名第109位，居上市钢企第6位。公司充分理解投资者关于加大现金分红比例的希望。根据公司未来三年（2022-2024年度）股东回报规划，年度现金分红的下限不低于当年归母净利润的20%，主要是兼顾考虑“十四五”期间围绕战略目标实现，公司围绕产品结构调整、提质增效、超低排放改造和智能制造等方面还将持续进行资本性开支。同时，当前多重因素交织下中国经济发展承压，给钢铁行业下游需求和公司订单带来不确定性；原燃料价格居高不下，钢企成本端承压；另外，钢铁行业面临整合重组的大趋势，公司需要储备一定在手现金应对挑战和机遇。未来随着资本性开支逐渐下降，公司分红比例有望提升。

投资者：2022年钢铁行业的销售利润率，和上游原料的铁矿石、煤炭企业比如何？公司准备如何扭转钢铁行业长期在产业链利润占比过低，公司如何克服？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。据查询wind数据，今年前三季度钢铁行业销售净利率仅2.12%，远低于上游铁矿石20.73%和煤炭行业20.05%水平，存在产业链利润在钢企和上游原燃料生产商之间分配不合理的现象。“没有不好的行业，只有不好的企业”，我们相信，只要公司保持战略定力，适应需求转型升级的方向，保持行业相对竞争优势和竞争位势，就有望保持相对合理稳定的盈利水平。

投资者：请问公司如何看待宝钢股份BSI指数平台的推出？公司是否借鉴宝钢股份线上交易经验，取长补短？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司积极向优秀同行对标学习，子公司华菱电商旗下的电子商务交易平台——荷钢网，为产业链客户提供大宗商品“招标采购、工程供料、现货交易、物流配送、仓储管理”等电子商务综合服务。

投资者：请问公司是否联合大股东，成立一些并购基金，公司不控股，基金并购一些比较优秀的钢企，再择机注入上市公司，因为牵涉到上市公司并购，感觉比较复杂，包括价格，谈判、披露，审批，如果公司成立并购基金，会不会好点

华菱钢铁董秘：谢您对公司的关注和建议。公司如有相关安排，将及时履行信息披露义务。

投资者：作为持有公司小股东，中小股东关注的股息率，以及股价，请问貌似在公司目前负债率合理情况下，公司账上大量的现金，请问公司是否会考虑中小股东诉求，适当提高现金分红比例？另外关于市值管理，请问公司是否吸引更多国有企业、央企财务性投资？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司充分理解投资者关于加大现金分红比例的希望。根据公司未来三年（2022-2024年度）股东回报规划，年度现金分红的下限不低于当年归母净利润的20%，主要是兼顾考虑“十四五”期间围绕战略目标实现，公司围绕产品结构调整、提质增效、超低排放改造和智能制造等方面还将持续进行资本性开支。同时，当前多重因素交织下中国经济发展承压，给钢铁行业下游需求和公司订单带来不确定性；原燃料价格居高不下，钢企成本端承压；另外，钢铁行业面临整合重组的大趋势，公司需要储备一定在手现金应对挑战和机遇。未来随着资本性开支逐渐下降，公司分红比例有望提升。市值管理方面，公司将努力保持盈利水平的相对稳定，积极与各类潜在投资者保持沟通，做好各项投资者关系工作。

投资者：请问公司未来是否考虑卖掉财务公司，专注于公司主业的发展，谢谢

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。财务公司是公司的控股子公司，有助于提高公司资金使用效率、保障资金安全，且投资回报比较稳定，有助于平滑钢铁行业周期性波动。公司暂时没有出售财务公司股权的计划。

投资者：请问2019-2021年股东回报规划，作为小股东，想请问在制定2022-2024年股东回报规划，能否考虑到公司负债率和股东要求加大分红的诉求，为何现金分红金额占归母公司净利润比例依然20％，请问这个是不是没有考虑到股东要求加大分红力度，尤其今年公司财务费用为负的，公司不应该适当回报股东

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司经营业绩表现良好，资产负债率持续下降，财务状况大幅改善。在此背景下，公司融资渠道通畅，融资成本不断降低。此外，汇兑损益对2022年财务费用降低也产生较大正向影响，截至2022年三季度末公司的资产负债率为50.65%，处于行业较优水平，符合公司管理层的预期。公司充分理解投资者关于加大现金分红比例的希望。根据公司未来三年（2022-2024年度）股东回报规划，年度现金分红的下限不低于当年归母净利润的20%，主要是兼顾考虑“十四五”期间围绕战略目标实现，公司围绕产品结构调整、提质增效、超低排放改造和智能制造等方面还将持续进行资本性开支。同时，当前多重因素交织下中国经济发展承压，给钢铁行业下游需求和公司订单带来不确定性；原燃料价格居高不下，钢企成本端承压；另外，钢铁行业面临整合重组的大趋势，公司需要储备一定在手现金应对挑战和机遇。未来随着资本性开支逐渐下降，公司分红比例有望提升。

投资者：特钢是技术含量和附加值最高、“卡脖子”最严重的一类钢铁材料。我国“特钢不特”的现象较为突出，许多特钢企业只能生产低端特钢产品。在70项左右钢铁短板材料中，特殊钢占比较大，共涉及品种50余个，以轴承钢、齿轮钢、弹簧钢、高温合金为主。请问目前公司特钢研发是否和国内特钢龙头中信特钢错位研发，特钢市场足够大，避免重复研发

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注和建议。公司子公司华菱湘钢的线棒材产品积极对标中信特钢等优秀同行，加快向“特钢”领域转型，2022年新增52家下游厂商认证，主要面向汽车领域，在汽车非调质钢、高端乘用车齿轮、工业纯铁、弹簧扁钢领域实现从无到有的突破，并瞄准未来高端弹簧钢、高端轴承钢、高端桥索用钢、高强合金焊丝、免退火冷镦钢等高端产品市场，正在投资建设精品高速线材生产线项目，预计2023年9月投产。预计到“十四五”末，华菱湘钢工业线棒材领域特钢比例将由当前10%提升至25%以上，远期比例提升至50%以上，争取实现后发竞争优势。

投资者：请问公司作为全流程炼钢厂，请问公司各个工序是否成本已经最低，公司新品研发如何？对标一些优秀钢企，研发投入产出比如何？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。降本增效是公司不懈的追求。公司2022年1-6月份主要技术经济指标同比改善，16项主要技术经济指标有10项好于行业平均水平，华菱湘钢转炉钢铁料消耗、华菱涟钢7#高炉同类型入炉焦比、华菱衡钢高炉利用系数排名行业前列。同时，公司加大高精尖产品研发力度，已累计获得各项技术专利授权750余项。2022年上半年，公司牵头制定、参与行业标准修订6项，完成新产品销量39.9万吨，实现3大类产品12个钢种国产替代进口；完成重点品种钢销量768万吨，品种钢销量占比提升至57%，未来仍有进一步提升的空间。在研发体系构建上，持续完善以市场为导向、创新为引擎、质量为基石的去中心、去层级矩阵式的技术研发体系，借助外部智力资源，形成优势互补、分工明确、风险共担的产学研协同创新体系；组建以研发、生产、销售、市场为一体的IPD项目研发攻关小组，要求项目小组快速反应，3-6个月出成果，并在开发产品的全生命周期内根据新产品创效情况给予项目小组成员一定提成激励，促使公司产品研发成果快速落地。近年来，公司的盈利能力连续稳居行业第一方阵，较高的研发投入也是近年来公司持续稳定盈利的重要原因。

投资者：贵公司研发硅钢花了多少钱，贵公司的大股东通过子公司是不是花了10亿元，出个建设硬件的钱，以大股东子公司（涟源集团公司）与华菱钢铁公司合资成立了硅钢公司。我们其他股东与大股东湖南钢铁集团（通过控制什么的）占股大数是50：50，研发硅钢的钱是我们跟大股东出50：50，然后投入那么多钱研发出硅钢技术了，大股东通过子公司出10亿，就把硅钢公司实际控制权变成大数75%？你们这样做不是窃取资产？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。公司子公司华菱涟钢拟与控股股东子公司涟钢集团合资成立湖南涟钢电磁材料有限公司，作为硅钢项目建设主体，两者持股比例分别为51.22%、48.78%，硅钢子公司由华菱涟钢控股并合并报表。硅钢一期项目是湖南省重点建设项目，项目建设周期较长、投资金额较大，省级国有资本预算资金预计给予10亿元资金支持，通过国有全资平台注入项目，因此由涟钢集团认缴出资10亿元，与华菱涟钢组建合资公司作为硅钢项目实施主体。

投资者：请问公司子公司VAMA的上市工作进行到哪个阶段了？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。子公司VAMA暂无单独上市计划。根据现行相关政策规定及公司实际情况，VAMA暂不具备单独上市的可行性。

投资者：考虑到公司市盈率、市净率基本上特别低，请问公司是否考虑面向同行、国有上市煤炭企业推销公司，鼓励更多财务性投资，公司市值管理，不能是做好经营，公司要有所作为哈

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注和建议。

华菱钢铁2022三季报显示，公司主营收入1248.42亿元，同比下降7.88%；归母净利润51.31亿元，同比下降33.91%；扣非净利润49.6亿元，同比下降35.82%；其中2022年第三季度，公司单季度主营收入402.13亿元，同比下降20.32%；单季度归母净利润13.1亿元，同比下降40.17%；单季度扣非净利润12.32亿元，同比下降43.26%；负债率50.65%，投资收益9721.71万元，财务费用-2749.12万元，毛利率10.79%。

该股最近90天内共有3家机构给出评级，买入评级1家，增持评级2家。近3个月融资净流出2.91亿，融资余额减少；融券净流出2085.43万，融券余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，华菱钢铁（000932）行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力优秀，营收成长性较差。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：货币资金/总资产率。该股好公司指标3.5星，好价格指标4星，综合指标3.5星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

华菱钢铁（000932）主营业务：钢材产品的生产和销售

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